Создание корпоративной пенсионной программы происходит в несколько этапов:

• Определение основных параметров пенсионной программы предприятия.
• Осуществление примерного расчета стоимости пенсионной программы на основе повозрастной структуры работников.
• Согласование и утверждение всех параметров создаваемой пенсионной системы.
• Заключение договора негосударственного пенсионного обеспечения между предприятием и Фондом, и перечисление пенсионных взносов в пользу работников предприятия.
• Направление предприятием в Фонд распоряжения о начале выплат Участникам.
• Выплата Фондом пенсий Участникам.

Договор для вкладчиков - юридических лиц

В рамках реализации системы негосударственного пенсионного обеспечения возможно создание специальной Пенсионной комиссии и утверждение Положения о системе дополнительного пенсионного обеспечения на предприятии.

Положение о системе дополнительного пенсионного обеспечения на предприятии закрепляет основы и принципы функционирования системы, устанавливает право работника на получение негосударственной пенсии, а также особенности реализации данного права, прописывает полномочия Пенсионной комиссии на предприятии.

Функции Пенсионной комиссии:

• Планирование размеров пенсионных взносов в НПФ и контроль за их поступлением;
• Назначение пенсий работникам;
• Контроль за наступлением пенсионных оснований у работников;
• Подтверждение права работника на получение пенсии;
• Контроль за деятельностью НПФ и исполнением пенсионного договора;
• Формирование предложений по совершенствованию системы НПО.

На всех этапах реализации пенсионной программы Фонд оказывает предприятию необходимое организационное, методологическое и технологическое содействие.