На повестку дня было вынесено два вопроса: подведение итогов работы фонда в первом полугодии 2012 года и грядущие изменения в российском пенсионном законодательстве.

Об итогах
По основным показателям деятельности НПФ «Норильский никель» входит в пятерку крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, а по итогам первого полугодия 2012 года занимает третье место. Объем собственного имущества фонда по сравнению с началом года увеличился с 41 до 47 миллиардов рублей. С 30 до 35 миллиардов выросли пенсионные накопления, и примерно 11 миллиардов составляют пенсионные резервы. До конца года ожидается поступление еще трех–четырех миллиардов рублей. На фоне общего падения рынка доход НПФ за шесть месяцев составил 11% годовых, тогда как доход государственной управляющей компании за этот же период составил порядка 8%.

Фонд приступил к выплате пенсий по обязательному пенсионному страхованию, в соответствии с Законом «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» № 360-ФЗ. На сегодня более трем с половиной тысячам человек назначены и выплачиваются пенсии. Сумма выплат уже превысила 21 миллион рублей. При этом фонд является лидером по выплатам, поскольку другими пенсионными фондами пока назначено порядка 200–300 пенсий.

В этом году фонд отпразднует 19 лет. Это один из старейших пенсионных фондов страны. Его деятельность ежегодно отслеживает Национальное рейтинговое агентство, которое присвоило ему категорию «АА», что означает максимально высокий уровень надежности.

Споры о реформе
Обсуждение перспектив развития российской пенсионной системы на уровне правительства России и экспертных комиссий вылилось в настоящую дискуссию. Из–за этого у многих россиян появилось больше вопросов, чем ответов. Люди звонят в отделения НПФ «Норильский никель» и на горячую линию с просьбой разъяснить ситуацию, связанную с возможной отменой накопительного компонента пенсионной системы.

— Сразу поясню, — сказала Екатерина Акифьева, — что предстоящая реформа касается только государственных пенсионных накоплений и совершенно не затрагивает корпоративную пенсию, которую будут получать работники «Норильского никеля».

Сейчас трудовая пенсия в России формируется из трех частей: базовой, страховой и накопительной. За каждого работника предприятия работодатель ежемесячно отчисляет 22% от фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. Из них: 16% — страховая часть пенсии и 6% — накопительная. Страховая часть идет на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам, а накопительная — отчисляется на индивидуальные счета каждого работника и подлежит инвестированию. Таким образом, накопительная часть пенсии — это единственная составляющая государственной пенсии, на которую может повлиять сам работник.

Необходимость в пенсионной реформе назрела из–за того, что демографическая ситуация в стране год от года ухудшается: население неуклонно стареет, а рождаемость снижается. Из–за этого в Пенсионном фонде России возник дефицит средств, который с каждым годом становится все больше и больше.

Минтруд подготовил проект стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года, в котором предлагает осуществить так называемый «страховой маневр»: сократить шесть процентов тарифа накопительной составляющей и перераспределить на солидарную, в размере двух или четырех процентов. Далее с 2015 года россиянам хотят предоставить выбор: либо формировать накопления по существующей схеме, когда шесть процентов страхового тарифа направляется на накопительную часть пенсии, либо отказаться от этого и весь тариф 22 процента направить на страховую часть. При этом граждане, решившие накапливать пенсию, должны будут самостоятельно направить два процента от зарплаты в накопительную составляющую.

— По сути, — говорит Екатерина Акифьева, — нам предлагают вернуться к старой советской распределительной системе начисления пенсий, при которой стаж и заработная плата каждого работника практически не влияют на размер пенсии, а значит, приводят к уравниловке.

На мой взгляд, возвращение к прошлому опыту нецелесообразно, поскольку система только начала приживаться и молодые россияне получили реальную возможность обеспечить себе достойную старость, делая перечисления в накопительную часть пенсии.

Уравниловка скажется не только на экономическом росте страны: граждане утратят доверие к пенсионной системе в целом. Именно поэтому НПФ «Норильский никель» совместно с другими фондами выносит на всеобщее обсуждение вопрос необходимости реформирования существующей пенсионной системы.

Минэкономразвития и Министерство финансов подвергли критике идею Минтруда отменить обязательную накопительную часть пенсии. Помимо руководителей этих министерств идею сохранения накопительной части пенсии поддержали вице–премьер Игорь Шувалов и глава Сбербанка Герман Греф. Сейчас рассматривается три варианта развития событий. Первый — перевод накопительной части в добровольный формат, а значит, отмена этой части пенсии. Второй — сокращение отчислений на накопительную часть пенсии с нынешних шести процентов до двух. Это, в свою очередь, обесценивает саму идею накопления денег и создания нового источника инвестиций. И, наконец, третий вариант — сохранение существующей системы пенсионного обеспечения.

И немного дебатов

— В чем должна выражаться поддержка людей?Людмила Ахметчина, начальник управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель»:

— В высказывании вашего мнения по поводу предлагаемой реформы. Нам важно узнать, насколько хорошо люди понимают тонкости работы существующей пенсионной системы. Именно сейчас они могут осознанно принять решение: получать пенсию наравне со всеми или позволить себе жизнь на пенсии в соответствии с размером вложенных средств.

— Может быть, следует вынести обсуждение на сайт негосударственного пенсионного фонда?

Екатерина Акифьева: – Да, конечно. Эта идея уже обсуждалась, и каждый, кто хочет высказаться, может это сделать на сайте: www.npfnn.ru. Также можно позвонить по телефону горячей линии 8–800–700–00–51. Звонок по России бесплатный.